Medarbetaren
Om Validering
Vad är det?
Validering handlar om att bedöma, värdera och erkänna kunskaper och färdigheter som Du som vuxen skaffat Dig genom t ex utbildning, yrkeserfarenhet eller samhällsliv. Validering är alltså ett sätt att få papper på Din kompetens. Validering kan resultera i intyg, betyg och eventuellt kompletterande utbildning.
Hur går det till?
Tillsammans med en studie- och yrkesvägledare gör Du en kartläggning av Dina kunskaper och erfarenheter. Med en lärare går Du sedan igenom vilken kompetens Du har. Oftast kan man inte validera allt inom ett yrke eller ett ämne, man kan behöva komplettera med hela eller delar av kurser. En validering kan medföra kostnader. Finansieringen för Dig under valideringsperioden blir olika beroende på under vilka omständigheter Du går in i validering.
Varför?
• Du vill kartlägga ett framtida yrkesliv, göra en karriärplanering. Du får hjälp att planera och sätta upp mål för Dig själv och Din framtid.
• Du har kunskaper som motsvarar en yrkesutbildning men saknar betyg/intyg. Du får hjälp att kartlägga Dina kunskaper och därefter visa vad Du kan för någon som har branschkännedom.
• Du tänker börja studera och har erfarenheter som kan förkorta tiden i utbildningen, då Du har kunskaper som motsvarar delar av en kurs. Du får hjälp att kartlägga och fyller sedan bara i luckorna innan Du får ditt betyg/intyg.
• Du har arbetat eller utbildats i ett annat land och saknar svensk dokumentation.
För företagare?
Du som är företagare kan validera kunskaper och kompetenser hos Dina anställda. Det kan bidra till en effektivare arbetsorganisation och att Ni lättare kan möta framtida utmaningar. Validering kan ske i samband med att:
• Du ska rekrytera ny personal
• Du behöver omplacera personal
• Du behöver höja personalens kompetens
